Feuille de calcul du coût d'un CMS d'entreprise sur 5 ans
Le coût d'un CMS d'entreprise sur cinq ans va bien au-delà de la licence. Le guide de Sengo sur les prix des CMS headless compte la licence CMS, l'hébergement front-end, les services complémentaires comme la recherche et le CDN, une implémentation ponctuelle, la migration du contenu et le développement continu.
Notre guide sur les implémentations DXP ratées situe la licence entre 25 et 35 % du coût total de possession sur trois ans : ce sont donc les autres postes qui pèsent le plus dans le budget.
Vos chiffres restent dans votre navigateur. Rien n'est envoyé à moins que vous demandiez à Sengo de les revoir.
Comparez deux scénarios sur cinq ans
Entrez vos propres montants pour chaque poste de coût, par exemple rester sur votre plateforme actuelle ou passer à une nouvelle. Laissez un poste vide s'il ne s'applique pas.
Dollars canadiens (CAD) par défaut. Passer en USD change seulement le symbole, pas les montants.
Licence ou abonnement
Par annéeLicence CMS ou DXP, forfait d'abonnement, modules complémentaires, espaces, langues et environnements.
Le tableau du coût total de possession sur 3 ans de notre guide indique de 30 k$ à 200 k$ CA par année pour la licence CMS, selon le fournisseur et l'utilisation. Source : guide des prix de Sengo
Hébergement et infrastructure
Par annéeHébergement front-end, infrastructure infonuagique et services complémentaires comme la recherche, le CDN, le DAM et les formulaires.
Le guide indique de 5 k$ à 25 k$ CA la première année et de 5 k$ à 30 k$ CA par année ensuite pour l'hébergement front-end, plus de 10 k$ à 80 k$ CA par année pour les services complémentaires. Source : guide des prix de Sengo
Implémentation
PonctuelDesign, développement front-end et back-end, intégrations et mise en ligne. Compté une seule fois, la première année.
Le guide prévoit de 50 k$ à plus de 300 k$ CA pour une implémentation headless d'entreprise, selon la complexité. Source : guide des prix de Sengo
Migration du contenu
PonctuelTransfert des pages, des fichiers et des redirections depuis la plateforme actuelle. Compté une seule fois, la première année.
Selon le guide, la migration du contenu à partir d'un CMS existant ajoute de 10 k$ à plus de 50 k$ CA, selon le volume de contenu et les différences de structure. Source : guide des prix de Sengo
Soutien et maintenance
Par annéeDéveloppement continu, mises à niveau, correctifs de sécurité, surveillance et forfaits de soutien des éditeurs.
Le tableau du guide indique de 20 k$ à 100 k$ CA la première année et de 30 k$ à 120 k$ CA par année ensuite pour le développement continu. Source : guide des prix de Sengo
Équipe interne
Par annéeLa part du temps de votre propre personnel consacrée à l'exploitation, à l'édition et au développement de la plateforme.
Notre comparaison Sitecore vs Adobe Experience Manager inclut l'équipe interne dans un vrai modèle de coût total, avec la licence et l'implémentation. Source : comparaison Sitecore vs AEM
Honoraires d'agence ou de partenaire
Par annéeMandats récurrents, services gérés et contrats de soutien d'un partenaire, en dehors de l'implémentation.
Hausse annuelle (croissance ou renouvellement)
Par annéeAppliquée à chaque poste annuel à partir de la deuxième année : croissance du trafic, dépassements d'utilisation ou hausses de prix au renouvellement.
Le guide recommande de modéliser des scénarios optimiste, réaliste et pessimiste, et de négocier les tarifs de dépassement et les seuils d'extensibilité. Source : guide des prix de Sengo
Les chiffres du guide sont en dollars canadiens (CAD), tels que publiés dans notre guide des prix des CMS headless. Le choix de devise ne les convertit pas. Les grilles tarifaires des éditeurs changent souvent, alors confirmez les prix actuels auprès de chacun avant d'établir votre budget.
Vos totaux sur 5 ans
- Rester sur la plateforme actuelleTotal sur 5 ans
- 0 $
- Passer à une nouvelle plateformeTotal sur 5 ans
- 0 $
Écart sur cinq ans
Entrez des montants dans l'un ou l'autre des scénarios pour voir les totaux.
Répartition par année
| Année | Rester sur la plateforme actuelle | Passer à une nouvelle plateforme |
|---|---|---|
| Année 1 | 0 $ | 0 $ |
| Année 2 | 0 $ | 0 $ |
| Année 3 | 0 $ | 0 $ |
| Année 4 | 0 $ | 0 $ |
| Année 5 | 0 $ | 0 $ |
| Total | 0 $ | 0 $ |
Part de chaque poste
Rester sur la plateforme actuelle
Aucun montant pour l'instant.
Passer à une nouvelle plateforme
Aucun montant pour l'instant.
Les postes annuels utilisent votre montant la première année, puis augmentent selon la hausse annuelle. Les postes ponctuels comptent la première année. Les champs vides valent zéro.
Faire revoir mes chiffres par Sengo
Envoyez vos deux scénarios à notre équipe et nous vous reviendrons à ce sujet. Les chiffres de votre feuille de calcul sont joints automatiquement.
Questions sur le coût d'un CMS d'entreprise
Qu'est-ce qui compose le coût total de possession d'un CMS d'entreprise?
La licence est rarement le portrait complet. Le coût total de possession comprend l'implémentation, l'hébergement, les intégrations, la formation et la maintenance continue. Avec un CMS headless, vous payez aussi séparément l'hébergement, la recherche, la personnalisation et l'analytique : comparez donc le coût de toute la pile, pas seulement la licence CMS. Nous recommandons de modéliser chaque plateforme sur trois à cinq ans.
Quels coûts de licence et d'implémentation prévoir pour un DXP de type Sitecore par rapport à un CMS headless?
Sitecore facture généralement un abonnement par paliers lié aux modules activés. Pour la plupart des entreprises que nous auditons, la plateforme se situe entre le milieu des six chiffres et le bas des sept chiffres par année, et l'implémentation coûte à peu près une année de licence la première année. Pour les plateformes headless, notre guide des prix indique de 30 k$ à 200 k$ CA par année pour la licence CMS et de 50 k$ à plus de 300 k$ CA pour une implémentation d'entreprise, sans compter l'hébergement et les services complémentaires.
Comment Contentful se compare-t-il à Sitecore sur le plan des prix?
Sitecore a le coût d'entrée le plus élevé : les licences XM Cloud commencent dans les six chiffres par année pour les ententes d'entreprise, et l'implémentation coûte plus cher. Contentful utilise une tarification à l'usage liée aux appels API, aux entrées de contenu et aux utilisateurs, et l'implémentation coûte généralement moins cher. Par contre, les équipes Contentful doivent prévoir un budget pour des outils tiers comme la personnalisation, la recherche et l'analytique, que Sitecore intègre nativement.
En quoi les modèles de prix des CMS headless diffèrent-ils : par utilisateur, par espace ou à l'usage?
Les abonnements par paliers facturent un montant mensuel ou annuel fixe avec des limites d'utilisation définies, comme le nombre d'utilisateurs et d'espaces (Contentful, Storyblok). Les modèles à l'usage facturent par appel API ou selon la bande passante consommée (Sanity, certains dépassements chez Contentful). Les ententes d'entreprise sur mesure négocient des prix selon le volume. Les principaux facteurs de coût sont le nombre d'espaces, les langues de contenu et le volume d'appels API. La plupart des grandes entreprises finissent avec une entente sur mesure : les prix publiés sont donc un point de départ, pas un montant final.
Combien coûte l'implémentation d'un CMS?
Notre guide des prix prévoit de 50 k$ à plus de 300 k$ CA pour une implémentation headless d'entreprise, selon la complexité, et de 10 k$ à plus de 50 k$ CA pour migrer le contenu d'un CMS existant. Construire un front-end headless coûte plus cher que configurer un thème de CMS traditionnel.
Quels coûts de soutien et de gestion des fournisseurs prévoir sur cinq ans?
Prévoyez du développement continu : notre guide des prix indique de 20 k$ à 100 k$ CA la première année et de 30 k$ à 120 k$ CA par année ensuite pour les nouvelles fonctionnalités et la maintenance, puisque les architectures headless demandent du temps de développement pour chaque nouveau formulaire, gabarit ou intégration. Du côté des fournisseurs, négociez des plafonds de dépassement, des environnements inclus et des ententes pluriannuelles, et prévoyez les hausses au renouvellement.