Chez Sengo, on ne se contente pas de créer des sites web ou des plateformes numériques — on aide les organisations à repenser ce qui est possible.
Basée au Québec et en pleine croissance, notre agence numérique se spécialise en architectures composables, en CMS modernes et en solutions DXP de pointe. Mais ce qui nous distingue vraiment, c’est notre équipe : des gens passionnés, curieux, collaboratifs et engagés à faire mieux — pour nos clients, mais aussi les uns pour les autres.
Que tu sois développeur, stratège, designer ou technologue, tu trouveras chez Sengo un espace où tes idées comptent, où ta croissance est soutenue, et où ton travail a un réel impact.
On croit en la flexibilité, en l’apprentissage par l’action, et en la construction d’une équipe aussi moderne qu’humaine — à l’image des solutions qu’on propose.
Nos valeurs
Chez Sengo, on croit en la transparence, l’excellence et la croissance. On communique ouvertement, on vise l’excellence et on valorise l’apprentissage continu. La confiance est au cœur de toutes les relations que l’on bâtit — avec nos clients, nos partenaires et nos collègues. Surtout, on s’efforce de créer un environnement fondé sur l’inclusion et le respect, où chacun peut s’épanouir.
La Sengo Life
La vie chez Sengo est entièrement en télétravail — par choix. On croit que le bon travail ne dépend pas d’un bureau. Notre équipe collabore à travers les villes et les fuseaux horaires, en misant sur la confiance, l’autonomie et la communication. Chaque trimestre, on se retrouve en personne pendant quelques jours dans un chalet Airbnb chaleureux — à Québec, Montréal ou Toronto — pour connecter, s’aligner et partager de bons repas (et encore meilleures conversations). Pas de cubicules, pas de trafic — juste une façon moderne de bâtir, grandir et s’épanouir ensemble.
Avantages et bénéfices
Nous croyons que les gens donnent le meilleur d’eux-mêmes lorsqu’ils se sentent soutenus — tant sur le plan personnel que professionnel. Chez Sengo, nous offrons une structure salariale compétitive et stable, avec des options d’équité offertes pour les rôles de direction après chaque année complétée.
En tant qu’équipe entièrement à distance, nous offrons un budget annuel de 500 $ que vous pouvez utiliser pour votre aménagement de bureau à domicile, vos activités de santé et bien-être, ou une combinaison des deux.
Votre santé compte pour nous. Chaque membre de l’équipe Sengo reçoit un abonnement mensuel à Athletic Greens AG1, offrant la nutrition quotidienne dont vous avez besoin pour rester énergisé, concentré et prêt à relever de nouveaux défis.
Apprendre & Évoluer
Chez Sengo, la croissance ne s’arrête jamais. Nous offrons des formations et certifications gratuites avec nos principaux partenaires. Que vous souhaitiez approfondir votre expertise ou explorer de nouvelles technologies, nous vous donnons les outils pour progresser, faire évoluer votre carrière et continuer à apprendre sans limites.
Processus de recrutement
Que tu postules pour un rôle en technologie, en marketing ou en opérations, les étapes sont les mêmes :
1) Une première entrevue avec une personne de l’équipe qui connaît bien ton domaine — un développeur expérimenté, un responsable marketing ou un gestionnaire RH, selon le poste.
2) Une deuxième rencontre avec notre CEO.
3) Peu importe l’issue, on te recontactera toujours — parce que tu mérites d’être informé.
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